"زايد" و"التنمية الاسرية" تنظمان ورشة عمل

اطلع سعادة أحمد شبيب الظاهري مدير عام مؤسسة زايد بن سلطان آل نهيان للاعمال الخيرية والانسانية من مدير التدقيق الداخلي بمؤسسة التنمية الاسرية على أفضل الممارسات في مجال التدقيق الداخلي إنطلاقا من إيمان الإدارة العليا بأهمية تطوير انظمة الرقابة الداخلية في المؤسسة بما يتماشى مع أفضل المعايير والممارسات العالمية.

جاء ذلك خلال لقاء الظاهري مع محمد يحيي مدير التدقيق في مؤسسة التنمية الاسرية بمقر مؤسسة زايد اليوم في ورشة عمل للاطلاع على تجارب الآخر ولتوطيد علاقات التعاون بين الجانبين بما يخدم تحقيق الأهداف في مجال التدقيق الداخلي .

وقدم مدير التدقيق الداخلي بمؤسسة التنمية الاسرية خلال الورشة شرحا حول مفهوم التدقيق الداخلي واهميته وأهدافه الى جانب مفهوم الخطر وبناء سجل المخاطر وخطط التدقيق وأهمية إجراء عملية تقييم المخاطر وتعزيز جهود الحوكمة والشفافية والمساءلة.

وتناولت الورشة مفهوم التدقيق الداخلي حيث يعتبر نشاطا استشاريا مستقلا وحياديا يهدف الى التطوير واضافة القيمة والمساعدة فى تحقيق الأهداف من خلال منهجية واضحة لتطوير وتقييم عملية ادارة المخاطر ونظم الرقابة وآليات الضبط الداخلي والحوكمة بالإضافة الى الخدمات التى سيقدمها مكتب التدقيق الداخلي والتي تتمثل بحوكمة المؤسسة من خلال تطوير وتقييم كيفية تقييم المخاطر عند وضع الأهداف والاستراتيجيات ومتابعتها من خلال متابعة وتطوير كفاءة نظام ادارة المخاطر وربطها مع النشاط ونظم الحاسب الآلي واجراءات الرقابة.

من جهة اخرى تطرقت ورشة العمل الى مفهوم الخطر كحدث أو واقعة من المحتمل أن تؤثر سلبا على قدرة المؤسسة على تحقيق أهدافها التشغيلية أو الاستراتيجية.. وقد تكون تلك المخاطر داخلية أو خارجية كما أنها تتضمن مخاطر الفرص الضائعة.

اما الهدف من عملية تقييم المخاطر فهو تعريف الادارة بالأسلوب والطريقة المثلى لتحديد وتقييم المخاطر الجوهرية التى تعوق تحقيق أهداف المؤسسة واستغلال مواردها استغلالا أمثل والتصدي للتحديات والمخاطر التي تواجهها المؤسسة بشكل فعال لغرض تحقيق الأهداف المرجوة وذلك عن طريق تطبيق فلسفة ومنهج متطور لإدارة المخاطر وفقا للممارسات الرائدة المطبقة عالميا.

كما تساعد عملية تقييم المخاطر الجهات على تحقيق الأهداف الإستراتيجية بأعلى قدر من الكفاءة والفاعلية حيث تركز عملية التدقيق على المخاطر الأكثر تأثيرا على أنشطة المؤسسة.

واستعرضت الورشة ايضا العديد من خطط العمل المستقبلية وبناء القدرات مما يعزز جهود التحسين والتطوير وتحقيق التميز المنشود ونشر ثقافة المخاطر في الاعمال.

وفي نهاية الاجتماع تقدم مدير عام المؤسسة بالشكر إلى اسرة مؤسسة التنمية الاسرية لإتاحة الفرصة لتبادل المعرفة والخبرات بين الطرفين .

حضر الورشة مدراء الادارات ورؤساء الأقسام في المؤسسة وعدد من الموظفين . 

وام.