شرطة دبي تنال ذهبية "المستثمرون في الموارد البشرية"

تسلم القائد العام لشرطة دبي، اللواء خميس مطر المزينة، شهادة الفئة الذهبية لمواصفة «المستثمرون في الموارد البشرية» كأول مؤسسة أمنية وشرطية في الشرق الأوسط تحصل على هذه المواصفة، من القنصل العام للمملكة المتحدة في دبي، بول فوكس نيابة عن مؤسسة (IIP) البريطانية، في حضور اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي مساعد القائد العام لشؤون الجودة والتميز، واللواء أحمد حمدان بن دلموك مدير الإدارة العامة للتدريب، وستيف بيكر مدير إقليمي مكتب ارتباط الجرائم المالية في السفارة البريطانية.

وأكد اللواء المزينة خلال حفل تسلم الشهادة الذي حضره الدكتور علاء جراد الرئيس التنفيذي لمؤسسة Investors In People في الدولة، وكارول جميل البرادعي خبير معتمد لمواصفة «المستثمرون في الموارد البشرية» في بريطانيا، والدكتورة سالي مبروك، أكد أهمية مواصفة «المستثمرون في الموارد البشرية» كمعيار عالمي وحيد يعمل على تطوير الأداء المؤسسي من خلال الموارد البشرية، مشيراً إلى أنه من أولويات الاستراتيجية في المؤسسات الأمنية الاهتمام بالعنصر البشري وتطويره وتأهيله بأحدث المعارف والنظريات العلمية والتطبيقات العملية لاستباق الجريمة بأشكالها وصورها وأساليبها المتطورة باستمرار مع تطور الحياة واختلاف ظروفها وضمان تحديث المعلومات لمواكبة المستجدات.

وأضاف المزينة إن من أهداف إنشاء الإدارة العامة للتدريب ضمن الهيكل التنظيمي للقيادة العامة لشرطة دبي هو العمل على تطوير العاملين في المجالات الجنائية والمرورية والإدارية بأسلوب احترافي، وتبني الأفكار الإبداعية في التدريب والتعليم المستمر لرجل الأمن، مشيراً إلى أنه من أولويات الاستراتيجية في المؤسسات الأمنية الاهتمام بالعنصر البشري وتطويره وتأهيله بأحدث المعارف والنظريات العلمية والتطبيقات العملية.. وشرطة دبي أدركت مبكراً أهمية التدريب والاستثمار في العنصر البشري، ودأبت طيلة السنوات الماضية على تنفيذ برامج تدريبية سنوية للعاملين في القوة انطلاقاً من سياسة التعلم المستمر وتسخير وتوظيف إمكانات كوادرها فضلاً عن تدريب وتأهيل العاملين بالدوائر والمؤسسات الحكومية بالدولة وخارجها.

ومن جهته قال اللواء أحمد حمدان بن دلموك إن شرطة دبي هدفت من مواصفة «المستثمرون في الموارد البشرية» إلى تحقيق فوائد عدة من أبرزها تحسين الإنتاجية ومضاعفة العائد على الاستثمار في رأس المال البشري وتطوير مهارات الموظفين والاحتفاظ بمواردها البشرية وتسهيل عملية اتخاذ القرارات واستيعاب التغيّرات المرافقة لها وتحقيق رضا المتعاملين ورفع رضا الموظفين.

وهنأ اللواء أحمد بن دلموك جميع موظفي الإدارة العامة للتدريب بصورة خاصة للجهد الكبير الذي تم بذله في الفترة الماضية في التحسين والتطوير والعمل كفريق عمل واحد، مشيداً بدور كارول جميل البرادعي الذي لعبته خلال تولي الإشراف على المشروع والتي أعربت بدورها عن التطور الكبير الذي شهدته الإدارة وخاصة فيما يتعلق بمستوى الرضا الوظيفي، حيث حققت الإدارة العامة للتدريب الترتيب الأول على مستوى الوحدات التنظيمية في شرطة دبي لعام 2015، وأكدت أيضاً أن الممارسات المتميزة في الإدارة العامة للتدريب قد رفعت من سقف التوقعات والتي سوف يتم أخذها بعين الاعتبار عند تقييم المؤسسات الأخرى بناءً على المواصفات المعتمدة.