محاكم دبي تعرف موظفيها من ذوي الإعاقة آليات الإبداع

نظمت محاكم دبي بالتعاون مع الفريق الاستشاري للقيادة العامة لشرطة دبي، ورشة عمل تحت عنوان "كيف تكون مبدعاً"، قدمها رئيس الفريق الاستشاري لشرطة دبي،المقدم الدكتور جاسم محمد حسن،  لموظفي محاكم دبي من ذوي الإعاقة، وذلك ضمن الورش العملية التي يقدمها الفريق الاستشاري لشرطة دبي في إعادة هيكلة الموارد البشرية لمحاكم دبي لموظفيها، وذلك من منطلق حرص الدائرة على طرح سلسلة من المبادرات والبرامج لتعزيز ودمج الأفراد من ذوي الإعاقة في جميع نواحي المجتمع، ولتحقيق مبادرة مجتمعي التي أطلقها الشيخ حمدان بن محمد آل مكتوم، التي تهدف إلى تحويل دبي بالكامل إلى مدينة صديقة للأفراد من ذوي الإعاقة.

وأشار رئيس الفريق الاستشاري لشرطة دبي،المقدم الدكتور جاسم محمد حسن،  إلى أن كل فرد من أفراد المجتمع يلعب دورا ما في تحقيق رؤية ولي عهد دبي، ولضمان المشاركة الايجابية للجميع تقع علينا مسؤولية توعيتهم لحقوق الأفراد من ذوي الاعاقة وكيفية المحافظة عليها.

وتطرق الدكتور جاسم محمد في الورشة إلى أهمية توظيف الابداع في تطوير العمل المؤسسي، وأهمية الموارد البشرية في صياغة المناهج والبرامج الإبداعية وتقديمها لأصحاب القرار تمهيدا لإقرارها واعتمادها في برامج العمل وهي مهمة كبيرة منوطة بفريق الإدارة من أجل العمل على إيجاد هذه الخطط والبرامج والتي نأمل أن تعود بخير لصالح تجويد الأداء وتسهم بصقل المهارة الشخصية للمنتسبين.

وأفصح الدكتور جاسم للحضور عن الخطوات والآليات لتحفيز المنتسبين لتقديم الاقتراحات والآراء والأفكار الإبداعية وكيفية إيجاد علاقة ايجابية يلعب فيها المسؤول دورا محفزا وداعما لموظفيه كما يتوجب على الموظفين أن يكونون بدورهم دعما لمرؤوسيهم ومساندين لهم بأداء المهام والواجبات الموكلة إليهم باستخدام الأدوات والطرق غير التقليدية والتي تقترب من التغيير والإبداع وهذه علاقة مثالية نسعى إلى تطبيقها كنموذج حي على ارض الواقع، كما أوضح أسباب النجاح، وأشار إلى البحوث والدراسات التي أكدت أن معظم المهارات الابداعية غير مورثة، ويمكن تعلمها، وأن من مهارات التفكير الابداعي الطلاقة، المرونة، والأصالة، والتفاصيل.

وفي ختام الورشة سلم مدير عام محاكم دبي طارش عيد المنصوري  شهادات المشاركة للحضور من ذوي الإعاقة، وأشار في كلمة توجه بها للمشاركين إلى أن محاكم دبي حريصة على تميز الموظفين لديها، وتحفيزهم على الإبداع