إعلان المتأهلين للزيارات الميدانية في "أبوظبي للأداء الحكومي"

أعلنت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي قائمة المتأهلين لإجراء الزيارات الميدانية للفئتين الثانية والثالثة في الدورة الرابعة لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز والبالغ عددهم 50 مشروعاً و100 موظفاً، وذلك بعد الانتهاء من المرحلة الأولى المعنية بتقييم وثائق المشاركات التي بلغت 421 مشاركة في فئة وسام رئيس المجلس التنفيذي، و204 مشاركات في فئة المشاريع وفرق العمل شاركت فيها 51 جهة تابعة لحكومة أبوظبي.

وأوضح مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي، الدكتور ياسر أحمد النقبي، أنَّ "جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز تحظى بدعم واهتمام القيادة الرشيدة، كونها أداة ترسّخ مفاهيم التميز لدى الجهات، وتعمل على دعم وتحسين العمل الحكومي والارتقاء به، إضافة إلى فاعليتها في إحداث نقلة نوعية في أداء وخدمات الجهات والمؤسسات، بما يسهم في استمرارية مسيرة النجاح والتطور الحكومي".

وأضاف النقبي: «لمسنا تقدماً نوعياً في مستوى المشاركات المسلمة من الجهات الحكومية خلال هذه الدورة، حيث ساهمت الجوائز الداخلية في تحقيق تقدم نوعي بمستوى المشاركات المقدمة من الجهات، والذي كان لتحديد مخرجات الجوائز الداخلية كمدخلات لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز اسهام في ذلك، إضافة إلى تعزيزها لوعي المشاركين بأهمية الجائزة وترسيخ التميّز كعنصر فعّال في الأداء المؤسسي، وجعله نموذج عمل ونواة للريادة في مختلف مجالات العمل الحكومي».

وأشار النقبي إلى بدء عملية التقييم للفئتين الثانية والثالثة في يونيو الماضي، بعد استلام مشاركات الجهات الحكومية، التي شارك فيها مقيمون من ذوي الخبرة في مجالي المشاريع والتميز الوظيفي يشرف على عملهم لجنة فنية تقوم بمتابعة مراحل التقييم وسير العمل وفقاً للخطة الموضوعة لضمان أعلى مستوى من جودة العمل.

ومن المقرر أن تبدأ مرحلة الزيارات الميدانية للمتأهلين في شهر سبتمبر القادم، حيث سيقوم فريق مقيمي الفئة الثالثة بمقابلة المتأهلين ورؤسائهم وزملائهم، الأمر ذاته بالنسبة لمقيمي الفئة الثانية؛ حيث سيتم إجراء مقابلة مسؤولي المشاريع للتعرف عليها عن قرب، علماً بأنه سيتم عرض النتائج النهائية على لجنة التحكيم بعد الانتهاء من الزيارات الميدانية لاعتمادها ومن ثم الإعلان عن الفائزين خلال حفل جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز المقرر عقده في شهر نوفمبر المقبل.

وتنوعت المشاركات المستلمة في الدورة الرابعة خاصة في الفئات التخصصية والتي شملت مشاركات في مجالات مختلفة تنوعت بين الطب والقانون والاقتصاد والمالية والاعلام، فيما تقدم لجائزة الموظف المتميز في المجال الفني التقني موظفين من المجالات الهندسية المختلفة وتكنولوجيا المعلومات.

وتشمل جوائز الفئة الثانية لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز؛ المشروع/‏ فريق عمل التحويلي الاستراتيجي وهي المشاريع التي تساهم في إجراء تغيير واسع النطاق وذات تأثير على الجهة أو العمل الحكومي مع الجهات الأخرى في إمارة أبوظبي، المشروع/‏ فريق عمل المشترك المتميز وتتضمن المشاريع التي تعمل الجهة على تنفيذها مع شركائها الخارجين، أما المشروع/‏ فريق عمل الفني أو التقني المتميز فتركز على تطبيق وتمكين تكنولوجيا المعلومات لتحسين العمليات والخدمات وممارسات العمل وتطوير الأداء، وجائرة مشاريع/‏ فرق عمل المتميز في خدمة المتعاملين التي تستهدف مشاريع تحسين الخدمة المقدمة للمتعاملين وتساهم في تحقيق مستويات عالية من الجودة ورضى المتعاملين، وأخيراً المشروع/‏ فريق عمل التحسين الداخلي المتميز والتي تهدف لتقدير المشاريع الداخلية في الجهة، والمصممة لتحسين العمليات الرئيسية والمساندة بما يكفل تقليل التكاليف ورفع الأداء المؤسسي.

فيما تتكون جوائز الفئة الثالثة للجائزة (وسام رئيس المجلس التنفيذي) من عشر جوائز وهي؛ الموظف المتفاني ذو الخدمة الطويلة وهم الموظفون الذين أكملوا أكثر من عشرين عاماً في الخدمة بحكومة أبوظبي في مختلف المستويات الوظيفية في الجهة والتي يجب أن يكون المتقدم لها على رأس عمله، والمدير التنفيذي المخصصة لفئة المدراء التنفيذيين الذين ساهموا بشكل ملموس وبارز في إحداث الفرق في جهاتهم ومجتمعهم، ومجال الإشراف الإداري المخصصة للموظفين الذين يؤدون أدوارا تتعلق بالإشراف الإداري على مختلف مستوياتهم الوظيفية، ومجال الدعم الإداري المخصصة لجميع الموظفين الذين يقومون بأعمال إدارية غير إشرافية في الجهة، والمجال التخصصي والتي تستهدف الموظفين العاملين بوظائف تخصصية، والمجال التقني أو الفني وتستهدف الموظفين في المجالات الفنية والهندسية والتكنولوجية المختلفة، ومجال خدمة المتعاملين بجانبيه الإشرافي وغير الإشرافي، والمجال الميداني المخصصة لجميع الموظفين الذي تتطلب طبيعة وظائفهم العمل الميداني غير المكتبي، والموظف الجديد التي خصصت لجميع الموظفين حديثي التخرج والعاملين لدى الجهات الحكومية في إمارة أبوظبي لفترة تمتد من 6 أشهر وحتى عامين ونصف.