أبرمت مجموعة الإمارات شراكة مع «بي دبليو سي الشرق الاوسط» لتوفير فرص إعارة أمام موظفيها من الخريجين المواطنين الجدد لاكتساب خبرات لدى واحدة من أكبر شركات الخدمات المهنية على مستوى العالم. وتم هذا العام اختيار اثنين من موظفي المجموعة للمشاركة في «برنامج وطني للخريجين»، ما يوفر لهما فرصةً فريدة للتدرب في مجالات عدة، مثل الاستشارات والتأمين والمالية وتدقيق الحسابات.

وانضم الموظفان بعد اجتيازهما الاختبارات المطلوبة أوائل سبتمبر الجاري إلى 300 خريج من منطقة الشرق الأوسط يتطلعون إلى استكمال برنامج تدريب مهني شامل لمدة 12 شهراً، والحصول على شهادة في مجالات عدة عبر مكاتب «بي دبليو سي» في المنطقة.

وقالت أميرة العوضي، نائب رئيس قسم توظيف وتطوير المواطنين في مجموعة الإمارات: نتطلع دائماً إلى الاستثمار في برامج ومبادرات تقدم للمواطنين الإماراتيين فرصاً تدريبية متنوعة وتطور كفاءاتهم ومهاراتهم المهنية.

وتتيح لنا شراكاتنا مع شركات كبرى، مثل «بي دبليو سي»، توفير تجربة فريدة لموظفينا المواطنين تمكنهم من التواصل مع متخصصين في عدة قطاعات والتعلم وتطوير مهاراتهم. وتمثل الخبرات التي يكتسبها الموظفون خلال الإعارة كل ما يحتاجونه للتقدم ضمن بيئة عمل سريعة النمو كمجموعة الإمارات.

وقالت إيما كامبل، مسؤولة الشراكات في بي دبليو سي الشرق الأوسط: ملتزمون بدعم التطور المهني والاستثمار في الموارد البشرية. كما نحرص دائماً على توظيف أفضل المواهب من شتى الخلفيات وجذب وتطوير واستبقاء الأفضل منها، لأننا ندرك أن استثمارنا في موظفينا يعني الاستثمار في مستقبل الشركة. وسيخضع الخريجون الجدد لبرنامج تأهيلي لمدة أسبوع كامل تحت إشراف مسؤولين في الشركة، ثم سيبدأون برنامجاً تطويرياً لمدة 3 سنوات. 300 خريج

وينضم كل عام حوالي 300 خريج جديد إلى فريق عمل بي دبليو سي كجزء من برنامج «وطني» وبرنامج الخريجين في منطقة الشرق الأوسط. وانطلق البرنامج التأهيلي هذا العام في 10 سبتمبر في جزيرة ياس في أبوظبي، وسيبدأ الخريجون عقب ذلك برنامجاً تدريبياً حسب تخصصاتهم لينتقلوا بعدها إلى مكاتب الشركة في منطقة الشرق الأوسط.