أعلن صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي عن نتائج دورته الأولى لجائزة التميز الداخلية " البيرق " وفاز فيها فريق عمل إدارة المالية على المركز الأول عن فئة الإدارة المتميزة في محركات التميز، بينما فاز فريق عمل إدارة علاقات الأفراد والمؤسسات في المركز الأول عن فئة الإدارة المتميزة، وفريق إدارة تقنية المعلومات في المركز الثاني عن فئة الإدارة المتميزة في محركات التميز، وشاركت فيها 8 إدارات رئيسية في الصندوق.
وتم إطلاق جائزة البيرق في آيار/ مايو 2014 تنفيذا لتوجيهات ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، الشيخ محمد بن زايد آل نهيان لإطلاق برنامج لجوائز التميز داخل الجهات التابعة لحكومة أبوظبي، يكون موازيا لـ "جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز".
وأوضح  مدير عام صندوق أبوظبي للمعاشات خلف عبد الله رحمه الحمادي" لم يعد التميز الحكومي خيارا، بل أمسى نهجا نمضي فيه بكل توجهاتنا وخطواتنا، وجائزة البيرق ما هي إلا جزء من تميز حكومة أبوظبي، وطموحنا هو العمل من خلال الجائزة على نشر ثقافة التميز والشفافية، بالإضافة إلى بناء وتعزيز قدرات العاملين وتأهيل الإدارات والمشاريع والأفراد للمنافسة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، ما يجعلنا على الطريق الصحيح للوصول إلى أرقى درجات التميز في " خدمة الوطن والمواطن.
كما أوضحت إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز في الصندوق أن عملية التقييم للمرشحين تمت من خلال مقيمين مؤهلين، وذي كفاءة عالية والذين تم اختيارهم بعناية وفقا لمعايير محددة لتلبي الاحتياجات الداخلية اللازمة لتطبيق عملية التقييم، حيث تم اختيار الفائزين بناءً على معايير التميز المحددة في كتيب جائزة البيرق.