أكدت المديرة التنفيذية لدائرة الخدمات المساندة بمواصلات الإمارات حنان صقر ، أن مساعي المؤسسة في تطوير وتعزيز القدرات القيادية لدى كوادرها البشرية، تجسدان الرؤية الطموحة للمؤسسة وجهودها لصقل مهاراتهم واستثمارها، باعتبارهما حجر الأساس في دفع عجلة التطوير والتنمية والريادة في مواصلات الإمارات

 جاء ذلك لدى إطلاق الدورة الثانية من برنامج "قيادات المستقبل" للموظفين في الفئة التنفيذية، الذي يهدف إلى إعداد وتأهيل قيادات شابة وواعدة في مواصلات الإمارات. وقد صمم البرنامج لبناء قدرات الموظفين المرشحين لخوضه، وصقل مهاراتهم ومعارفهم الإدارية الأساسية، ودعم التطور الوظيفي لديهم، مشيرة إلى أن مواصلات الإمارات تدرك أهمية العنصر البشري، لذا فإنها توليهم اهتماماً كبيراً، وتعمل على إعدادهم على أسس ومنهجيات علمية قائمة على التطوير والتمكين والتحفيز.

 وأوضحت حنان صقر أن برنامج "قيادات المستقبل"، الذي يستمر على مدى اثني عشر شهرًا، تم إعداده وفق رؤية مدروسة تتماشى مع أهداف ورسالة الخطة الاستراتيجية للمؤسسة، ويدعم البرنامج مبادرات مواصلات الإمارات وتوجهاتها، التي تواكب تطلعات حكومتنا الرشيدة المتمثلة بإعداد قيادات حكومية ملهمة ومؤثرة استراتيجياً ومؤسسياً، وقادرة على قيادة فرق العمل، وخلق روح الفريق والتحفيز المستمر للآخرين وبناء قدراتهم، إضافة إلى بناء القدرات الذاتية والتحفيز على التعليم المستمر، حيث تركز المؤسسة بشكل كبير على تعزيز الثقافة التنظيمية رفيعة المستوى لديها، وتشجع جميع موظفيها للعمل، وفق مبادئ وقيم الجودة والكفاءة والاحترافية في الأداء، معربة عن دور البرنامج في خلق بيئة عمل إيجابية تستقطب المواهب والخبرات وتصقلها، وتقلل من معدلات الدوران الوظيفي.