عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مؤخرا الملتقى السادس لنادي الموارد البشرية خلال عام 2014 في دبي بعنوان "الرفاه الوظيفي"، وذلك برعاية وزير التربية والتعليم رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، حسين الحمادي  وبحضور مدير عام الهيئة وعدد من مسؤولي الهيئة، الدكتور عبد الرحمن العور بالإضافة إلى قرابة 200 شخص من منتسبي النادي ومختصي الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص.

واستضاف النادي كلاً من  شريك في شركة "برايس ووتر هاوس" للاستشارات الإدارية، الدكتور أنيل خورانا وجوش هانان مدير شركة 30 below، اللذين سلطا الضوء على أهمية برامج الرفاه الوظيفي في المؤسسات وأثرها الإيجابي في تعزيز، وتحسين إنتاجية الموظفين بشكل عام، وتحسين حياة الأفراد بشكل خاص، بالإضافة إلى دور القيادة في تفعيل برامج الرفاه الوظيفي، والأهداف العامة من هذه البرامج، والعوامل الأساسية لإنجاحها.

وذكر خورانا أن العائد على الاستثمار في برامج الوظيفي كبير، وبلغة الأرقام، فإن كل درهم تستثمره المؤسسة في هذا المجال يعود عليها بأربع دراهم، حيث تزيد الإنتاجية، وتقل إجازات الموظفين، وينخفض الإنفاق على برامج الرعاية الصحية.

بدوره تطرق جوش هانان للحديث عن بعض العادات الصحية التي تسهم إلى حد كبير في زيادة إنتاجية الموظفين في مواقع عملهم المختلفة لعل أبرزها: تناول الوجبات الصحية منخفضة السعرات الحرارية خلال أوقات العمل، والإكثار من تناول الخضروات والفواكه نظراً لدورها الكبير في مد الجسم باحتياجاته الأساسية من البروتينات والمعادن، والابتعاد بقدر الإمكان عن الوجبات السريعة التي تؤثر بشكل سلبي على نشاط الجسم وحيويته، مشيراً إلى أن الدماغ يتفاعل مع الغذاء الصحي بصورة تساعد في تحسين القدرة التعلمية والذاكرة، بالإضافة إلى التقليل من الشعور بالضغط إلى حد كبير.