المنامة - البحرين اليوم
نظمت زين البحرين، شبكة الاتصالات الرائدة في المملكة، جلسة حوار تنموية لموظفيها بعنوان " نوايا القلوب" ودعت ماستر فوزية السندي، مؤسس "مركز البحرين للطاقة الإيجابية"، لتكون المتحدث الرئيسي فيها. وهدفت الجلسة إلى زيادة فهم الموظفين لتحديات العام 2020 وتكوين رؤية إيجابية لاستقبال 2021 بالحب والأمل. وتعتبر جلسة الحوار هذه واحدة من برامج التطوير الرئيسية في زين البحرين التي تهتم بجودة حياة الموظفين، وتندرج في برنامج زين Talks الذي انطلق العام 2018 لاستضافة أبرز المفكرين المحليين للتحدث مع موظفي زين البحرين. وقد تمكنت زين البحرين من الحفاظ على مكانتها في الطليعة، وبقيت رائدة في مجال الاهتمام بجودة حياة الموظفين وصحتهم وسلامتهم، حيث أطلقت العديد من المبادرات وجلسات الحوار السابقة التي ركزت على سعادة وجودة حياة الموظف بشكل عام.
تعمل ماستر فوزية السندي، المتحدث الرئيسي في جلسة الحوار، معالجة بارزة في مجال العلاج بالريكي والطاقة في البحرين وتمتلك شهادة التمكين النهائي في علم الريكي من استراليا. وتحدثت خلال الجلسة عن أساليب مختلفة للتنفس والتأمل وطرق جذب الطاقة. ومن خلال ذلك تعرّف الموظفون على طرق تنقية وحماية الجسم، والهالة الأثيرية، والتحرر من عوائق الطاقة التي تشمل: الخوف والغضب والحزن والغيرة وغيرها، كما تعرفوا على التأكيدات الإيجابية في الحب وطاقة الجذب والتجليات وتنقية الوعي لفهم تحديات 2020 وبالتالي التقدم نحو 2021 برؤية إيجابية.
وبهذه المناسبة صرحت رنا الماجد ، مديرة التعلم والتطوير في شركة زين البحرين: "تهتم زين البحرين دائماً بموظفيها وتطويرهم، وتضع ذلك على رأس أولوياتها، وقد زودتهم بالخبرات والمهارات التي لا تقتصر فقط على مساعدتهم في مكان العمل بل تشمل أيضاً تطورهم من جميع النواحي، بما في ذلك الجانب النفسي. ورغم الظروف الحالية، لم يتغير اهتمامنا بهذا الجانب، بل هو أحد الركائز الأساسية في زين البحرين. وقد نجح موظفونا في التغلب على الصعوبات التي واجهتنا هذا العام، وازدادت انتاجيتنا، وقدرات العمل الجماعي نتيجة لذلك. وهذا يؤكد بالفعل على قدرتنا على تخطي أي تحديات قد تواجهنا في المستقبل، واستعدادنا للتعامل مع أي مواقف صعبة قد تواجهنا في العمل أو الحياة بشكل عام".
قد يهمك ايضا
تقرير لـ "الأمم المتحدة الإنمائي" يقدم توصيات لاستدامة العمل في القطاع الخاص