"ياهو" تستغني عن 1700 موظف وتعيد هيكلة انشطتها

كشفت شركة ياهو عن خطة لاعادة الهيكلة تقضي بخفض عدد موظفيها بنسبة 15% واغلاق بعض انشطتها واعتماد بدائل استراتيجية، بما في ذلك بيع اصول، وذلك في محاولة من مجموعة الانترنت الاميركية استعادة نموها المتوقف منذ سنوات.

واستنادا الى آخر البيانات الصادرة عن المجموعة فان عدد موظفيها في نهاية أيلول كان 10 آلاف و700 موظف يعملون بدوام كامل وحوالى 800 متعاقد، وبناء عليه فان قرار تقليص عدد الموظفين يعني الغاء ما بين 1500 و1700 وظيفة.

واوضحت "ياهو" ان الغاء القسم الاكبر من هذه الوظائف سيتم في الربع الاول من هذا العام، مشيرة الى انها حددت لنفسها هدف الوصول في نهاية السنة الى ان يكون عدد موظفيها تسعة آلاف يعملون بدوام كامل وأقل من الف متعاقد.

وتقضي خطة اعادة هيكلة المجموعة بتركيز منتجاتها المتوجهة الى الجمهور العريض على 3 منصات هي محرك البحث "ياهو"، وبريد "ياهو"، و"تامبلر"، والتركيز على 4 مجالات رئيسية هي الاخبار والرياضة والمال والمجتمع، واعطاء الاولوية للاسواق النامية مثل الولايات المتحدة وكندا وبريطانيا والمانيا وهونغ كونغ وتايوان.

كما قررت اغلاق بعض انشطتها وتعزيز بعض مجلاتها الرقمية واغلاق بعضها الاخر، اضافة الى النظر في امكانية بيع بعض اصولها غير الاستراتيجية والعقارية.

وترمي كل هذه الاجراءات الى خفض الكلفة التشغيلية للمجموعة باكثر من 400 مليون دولار بحلول نهاية العام، وتحسين عائداتها بغية استعادة نموها المتوقف منذ سنوات.