اللجنة الاتحادية للموارد البشرية تعتمد وصف 450 وظيفة

اعتمدت اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية، منذ تشكيلها، بطاقات الوصف الوظيفي لـ450 وظيفة اتحادية، وعقدت 12 اجتماعًا في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في دبي، برئاسة مدير عام الهيئة، الدكتور عبدالرحمن العور.

و أفادت المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة، ليلى السويدي، بأن اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف، اعتمدت 450 بطاقة وصف وظيفي، 244 منها ضمن فئة الوظائف الرئيسة في الوزارات والجهات الاتحادية، و206 بطاقات ضمن فئة وظائف الدعم والمساندة.

وأشارت إلى أن اللجنة اعتمدت خلال اجتماعها الأخير 25 بطاقة وصف وظيفي تابعة لوزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع، ضمن فئة الوظائف الرئيسة، بالإضافة إلى ثلاث بطاقات وصف وظيفي تابعة لوزارة التربية والتعليم ضمن الفئة نفسها.

وبينت السويدي أن اللجنة أدخلت بعض التعديلات على مسميات عدد من العوائل الفرعية التابعة لعائلة الثقافة والفنون والآداب في وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع.
وتوقعت مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة، آمنة السويدي، أن اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف تنتهي من تقييم كل الوظائف الرئيسة في الحكومة الاتحادية مع نهاية العام المقبل، لافتة إلى أن اللجنة تتولى مجموعة من المهام والاختصاصات منها: مساندة ودعم لجان التقييم الداخلية في الجهات الحكومية الاتحادية لضمان التنفيذ السليم لعملية تقييم وتوصيف الوظائف في الجهات الحكومية الاتحادية، واعتماد نتائج تقييم الوظائف التي تم تقييمها.