مشاكل العمل

تعرف على الوقت الذي ينبغي فيه أن تترك الوظيفة والتفرغ لمشروعك الخاص

يُقال «تسعة أعشار الرزق في التجارة»، من هذا المبدأ يرغب الكثيرون بالتحرر من قيود روتين العمل والتدرج في السلم الوظيفي، ويستبدلون ذلك بالاستثمار في شغفهم الخاص لتكوين أحد المنشآت التي يديرونها لتجني لهم الأرباح. وفي سياق ذلك، أشار المرصد العالمي لريادة الأعمال (GEM)، أنّ ثلث البالغين في المملكة العربية السعودية يعتزمون بدء عمل تجاري خلال السنوات الثلاث المقبلة، إلا أنّ الكثير من المقبلين والمبتدئين في عالم ريادة الأعمال يرتكبون خطأ عند بداية تأسيسهم لمشاريعهم، ذلك الخطأ يتمثل في استقالتهم من وظائفهم الحالية قبل أو فور تأسيس مشروعهم الخاص. لذا طرحنا التساؤل التالي على أخصائي الاستثمار/ عبدالرحمن القحطاني، «متى يستطيع الفرد تقديم استقالته من وظيفته والتفرغ لعمله التجاري؟ »، فذكر الشروط التالية التي ينبغي توفرها حتى يقوم الفرد بترك وظيفته، وهي كالآتي: انضباط جيد وعدم وجود قروض! - أنّ يكون الفرد موظفاً لثلاث إلى خمس سنوات على الأقل، ونتائج تقييمه مميزة، حتى يضمن الانضباط بشكل جيد في عمله الخاص. - أنّ لا يكون الموظف أو الموظفة مديناً جرّاء بعض القروض الشخصية التي ستُرهقه بلا شك بعد الاستقالة. امتلاك نموذج وخطة العمل - يجب أنّ يمتلك رائد ورائدة الأعمال، نموذج عمل عمره 3 سنوات ويحقق أرباحاً ونمواً، فنموذج العمل هو الأداة التي يمكن من خلالها تحديد الأسلوب الذي تتبعه المنشأة في خلق قيمة ما، وتحقيقها والاستفادة منها، ويحتوي غالباً على العلاقات مع العملاء وشرائحهم المختلفة، والأنشطة الرئيسية للمؤسسة أو الشركة، مصادر الإيرادات وموارد المنظمة، وكذلك الشراكات. - كتابة خطة العمل، فهي الوسيلة التي توضح أهداف المنظمة التجارية، والطريقة الأفضل للكشف عن الأسئلة التي تحتاج إلى إجابة، لذا لزاماً أنّ يكون لدى رائدة الأعمال خطة مسبقة، فكلما زاد فهم المشروع كلما سهل الالتزام به. تمويل كافٍ واستعداد للتقشف! - أن يكون لدى الفرد مصادر كافية لتمويل عمله، فإذا لم يستطع الحصول على رأس المال للبدء، فسوف يعاني من الركود وسيواجه خيارات قليلة جدًا، كما يجدر بالفرد أنّ يكون لديه رصيد بنكي يكفي لمدة عام كامل. - أهم ما يميز روّاد الأعمال هو استعدادهم للتقشف، والتخلي عن الراتب المنتظم، فإذا لم يكن الفرد مستعداً لتقليل مصروفاته إلى الحد الأدنى لن يستطيع البدء في عمله الخاص. فريق عمل يستحق التضحية ومحيط ناجح - أنّ يكون لدى الفرد، فريق عمل يستحق التضحية من أجله. - أنّ تكون عائلة رائد أو رائدة الأعمال، متقبلة أن تخوض معه التجربة، وأنّ يكون محيط أو دائرة أصدقائه من الناجحين. عقلية الثراء ومهارات سوق العمل - ينبغي أن يكون لدى الفرد شهادات أو مهارات تؤهله للعودة لسوق العمل مرة أخرى، في حال عدم نجاح المشروع. - أنّ تمتلك رائدة الأعمال، عقلية الثراء ورغبة في التعلم باستمرار والقدرة على تحمل المخاطر، والتعلم من فشل الآخرين. - أخيراً، ينبغي أنّ يكون التفرغ ضرورياً ويحقق ضعف الأرباح الحالية حتى يقوم الفرد بالاستقالة من وظيفته.