"العشيري"يجب الخروج بقانون يلزم توظيف البحريني التشجيع فقط غير كافٍ

قال النائب الدكتور هشام العشيري ان وزارة الاشغال وشؤون البلديات تضع شروط لتوظيف المهندسين البحرينيين حيث تشترط خبرة 10 سنوات، فيما تضع شرط الخبرة 5 سنوات لتوظيف ضباط الامن والسلامة.وأضاف العشيري في مداخلةٍ له بجلسة النواب أمس أن «رد الوزارة جاء بأنها تشجع على توظيف البحريني، والمطلوب هو الإلزام بتوظيف المواطن وليس التشجيع دون إلزاميته».وكان العشيري يعقّب على إجابة وزير الأشغال على سؤال برلماني تقدّم به.وأشار الى ان الوزارة وضعت موظفة أجنبية لتقييم البحرينيين، وقد ثبت أنها تقوم

بعرقلة طلبات المواطنين وتروج لمهندسين و ضباط أمن وسلامة من جنسيتها، مؤكداً على أهمية الخروج من آلية التشجيع وايجاد قانون يفرض على المقاول ان يكون ضباط الامن والسلامة والمهندسين بحرينيين.وتساءل العشيري «وزارة الاشغال تشترط سنوات الخبرة لاعتماد موظفي الامن والسلامة فكيف للبحرينيين الحصول على سنوات الخبرة هذه؟».ولفت الى ان الوزارة لم تقم بخطوات تعطي الافضلية للبحريني في الشركات التي تاخذ المشاريع الحكومية.بدوره، أكد وزير الاشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني عصام خلف أن الآلية

المعتمدة والشـروط المطلوبة لضباط الأمن والسلامة في مشاريع الوزارة تكون على مرحلتين، المرحلة الأولى (عند تقديم الشـركة لطلب التأهيل المسبق)، حيث تقوم الوزارة بمراجعة السير الذاتية لضباط الأمن والسلامة بحسب ما ينص عليه قانون العمل، وبناء على التحقق من مؤهلاتهم يتم إجراء التأهيل المسبق للشركة.

قد يهمك ايضاً

"الأشغال والبلديات" لدينا استراتيجية لإحلال البحرينيين على مراحل

"الأشغال" البحرينية تعلن ترسية مشروع تطوير طرق بمجمع 913 في الرفاع